Alguns dizem que são sinônimos, outras que o papel que desempenham são totalmente diferentes!Quer desvendar esse mistério?
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Alguns dizem que são sinônimos, outras que o papel que desempenham são totalmente diferentes!Quer desvendar esse mistério?
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Embora o termo alíquota possa parecer um pouco esquisito para quem não lida com ele recorrentemente, trata-se de algo absolutamente presente na vida de todo mundo. Isso ocorre pois trata-se do termo genérico dado a um percentual fixo que é utilizado dentro da base de cálculos que determina a incidência de um tributo.
De forma simplificada, a alíquota é um parâmetro do cálculo, e geralmente é o valor percentual que aumenta ou diminui na mudança de impostos para mais ou para menos. Trata-se de um espécie de “ajustador de intensidade” de um tributo. Isso significa que quando certo tipo de carro teve seu imposto reduzido, não houve mudança no cálculo do tributo, apenas reduziu-se as alíquotas relacionadas aos tributos, tornando os impostos sobre aquele produto menos caros.
Mas hoje o Leandro vai falar especificamente com você que é do comercio e precisa saber, qual a alíquota do seu imposto.
Quer saber?
Vem comigo!
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E como o Leandro disse, segue a planilha que vai facilitar e muito a sua vida!
https://conteudo.saolucasassessoria.com.br/planilha-simples-nacional
Após anos de prestação de serviço para uma empresa, finalmente, chega o tão sonhado momento da aposentadoria. Mas, se você quer evitar transtornos na hora de requerer a aposentadoria no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), é preciso ficar atento a algumas dicas simples ainda durante a vida profissional e que facilitam a concessão do benefício.
Antes de tudo, é indispensável que você verifique as suas contribuições. Ou seja, solicite o Cadastro Nacional de Informações Sociais, CNIS, para verificar se todas as contribuições estão sendo repassadas pela organização na qual trabalha ao INSS. Como esse procedimento é burocrático, você pode buscar ajuda de um advogado para que este analise e confira se todas as contribuições anuais estão corretas. Lembre-se de deixar guardado esse documento.
Aliás, é preciso programar o primeiro atendimento através do site do INSS ou pelo telefone 135. Depois da primeira avaliação do CNIS, você receberá uma senha, fornecida pelo INSS, para consultar o extrato sempre que necessitar. No caso de profissionais que são correntistas do Banco do Brasil e da Caixa Econômica Federal, estes podem verificar o CNIS através de seus bancos.
Nossa especialista em Direito Previdenciário Carla Clemente, revelou para nós 5 dicas dicas incriveis para que você se aposente com tranquilidade.
Se ainda te resta alguma duvida, manda um e-mail para nós, que a Carla prontamente ira ajuda-lo nesse processo.
Nos últimos tempos, o governo vem buscando modernizar suas rotinas com a criação de uma série de novas regras e sistemas com o intuito de facilitar a entrega de informações por parte do empresário. Se você está lendo este post é porque está interessado em uma dessas novas rotinas e quer saber o que é E-Social, não é mesmo?
No vídeo abaixo Leandro conta para vocês todas as informações mais relevantes sobre essa ferramenta e todos os dados que você precisa compartilhar com ela.
A transição pode ser trabalhosa para o empregador, mas é importante lembrar que ela é obrigatória, e multas serão aplicadas quando as informações não forem entregues corretamente e dentro do prazo.
Não pense que o e-Social e só algo passageiro, ou algo que não vai vingar pois você esta totalmente enganado e eu te falo o por que!
Vem comigo!
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Agora que você ja se aprofundou mais sobre o assunto, que tal saber as desvantagens e vantagens que vêm por ai?
Acompanha esse artigo que eu te conto tudo!
Mesmo com as dificuldades das empresas em se adaptar ao eSocial, como abordado no tópico anterior, ainda é possível extrair alguns benefícios para a empresa.
Vantagens:
Geralmente, ao questionar uma pessoa se ela prefere receber uma notícia boa ou ruim antes, a maioria escolhe receber a notícia ruim e depois a boa. Então começaremos assim: pela notícia ruim, nesse para os empregadores, mas boa para o Governo – vantagens e desvantagens para cada lado.
Uma das dúvidas para quem está pesquisando informações sobre eSocial, é entender como um programa que não cria nenhuma obrigação adicional e ainda simplifica o envio das declarações pode tornar a vida dos profissionais de RH tão complicada. Simples: multas pesadas.
As multas e penalidades são automáticas e passam a ser em tempo real para quem não cumpre com a burocracia e principalmente com os prazos curtos do cronograma eSocial e a qualificação cadastral.
Por isso as vantagens do programa, nesta ocasião, estão direcionadas ao Governo, enquanto as desvantagens para as empresas e os empregadores. Algumas dessas desvantagens do eSocial estão diretamente relacionadas às seguintes ocasiões:
Bom agora tiram suas próprias conclusões enquanto á tempo!
Para cumprir com os seus deveres, você empreendedor precisa necessariamente conhecer cada uma das suas obrigações.
Sem o conhecimento básico sobre as declarações, você não poderá se organizar para cumpri-las.
E claro, deixar de entregar essas informações obrigatórias definitivamente não é recomendado, pois como venho dizendo nessa série, sua poderá ser autuada e multada.
E a obrigação que falaremos hoje é a: Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais, mais conhecida pela sigla DCTF, é uma declaração obrigatória para todas as empresas que recolhem pelos regimes do Lucro Presumido e Lucro Real.
A finalidade dessa declaração é informar à Receita Federal todos os dados referentes aos valores devidos de vários tributos e contribuições federais e os valores utilizados para a sua quitação.
A DCTF consiste portanto em um documento no qual são declarados diversos tributos. De acordo com a Receita Federal, são eles:
E mais um milhão de documentos que são imprescindíveis para que seu contador faça a declaração e te livre de multas, e claro, de jogar seu dinheiro suado, fora!
Quer saber quais são, como declarar, e quais os prazos?
Vem comigo!
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Série OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS
A maioria dos empreendedores brasileiros já sabe como é conviver com uma das maiores cargas tributárias do mundo.
Por isso, se organizar para o pagamento dos mais diferentes tributos, taxas e contribuições é essencial, especialmente para evitar problemas com o Fisco.
Porém, mais do que se organizar para o recolhimento dos tributos, as empresas também devem se organizar para o cumprimento das obrigações acessórias.
Uma dessas obrigações que muitos empreendedores desconhecem é a RAIS (Relação Anual de Informações Sociais), que deve ser entregue no início de cada ano.
Esse relatório tem como finalidade fornecer ao governo dados relevantes sobre a atividade trabalhista e também sobre o mercado, sem ela seu colaborador pode perder o direito de receber o seu abono salarial, e com certeza você não quer essa dor de cabeça, muito menos complicar seu colaborador.
Quer saber como evitar esse problema?
Acompanha esse vídeo!
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