Como funciona o mercado de coaching atualmente?

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Esteja atento ao mercado de coaching para conseguir as melhores oportunidades de negócios

O mercado de coaching se encontra bastante ativo e ficar de olho em seu movimento pode garantir boas oportunidades de negócios.

Em nível internacional, o mercado de coaching continua a crescer.  Além disso, a indústria de coaching é um dos setores que mais tem crescido no mundo.

Em termos de escolas de coaching, você pode ver claramente uma oferta mais robusta em nosso mercado de coaching, pois a cada ano novas surgem e programas novos e mais sofisticados são oferecidos.

Se há cinco ou dez anos você podia escolher entre duas ou três opções localmente, agora você tem uma oferta muito rica de desenvolvimento profissional formal na área de coaching.

Uma característica marcante quando se fala em mercado de coaching é que hoje existe uma consistência como tendência entre aqueles que frequentam escolas de coaching: enquanto há alguns anos os participantes procuravam em grande parte mudar de carreira e se tornar coaches, agora muitos estão participando de treinamentos formais de coaching, não para mudar de profissão, mas para adicionar habilidades e metas à profissão atual (por exemplo, advogados, profissionais da indústria musical, profissionais de RH, gerentes de projeto, gerentes de vendas, etc).

O coaching está bastante relacionado com o mercado empresarial e principalmente com os empresários que dele emerge, cada vez mais empresários e gestores surgem hoje para levar as suas empresas ou equipes a um novo patamar.

Benefícios de coaching para empresas

Entre os diversos benefícios potenciais que um coaching pode agregar para os funcionários incluem: 

  • Tomar as melhores decisões;
  • Tornar os objetivos e funções mais claras;
  • Gerar uma maior autoconsciência;
  • Criar mais ideias e opções;
  • Construir melhores relacionamentos;
  • Conhecer melhor trabalho em equipe;
  • Proporcionar a redução de conflitos;
  • Atualizar um compromisso organizacional renovado.

Entre os benefícios potenciais para a organização, um trabalho de coaching inclui: 

  • Melhorias na produtividade;
  • Qualidade;
  • Força organizacional;
  • Atendimento ao cliente;
  • Valor para o acionista.

Além disso, quando o coaching produz um melhor alinhamento entre os valores e metas pessoais e organizacionais, os resultados geralmente incluem maior satisfação no trabalho, mais comprometimento organizacional e melhor desempenho.

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As empresas reconhecem que a comunicação típica de cima para baixo não é suficiente e desejam envolver a equipe em todos os níveis. O coaching é uma abordagem muito boa nesse sentido.

O mercado de coaching

É unanimidade que o mercado de coaching pode crescer horizontalmente, pela cobertura geral do serviço, e verticalmente, abordando nichos ou tipos de serviço específicos.

O campo de coaching não é regulamentado. Nenhuma licença é necessária. Atualmente, existem mais de 500 programas de treinamento e ‘certificação’ em todo o mundo, e muitos deles irão certificar você se caso simplesmente pague uma taxa.

À medida que o mercado de coaching continua a crescer como profissão, as expectativas dos clientes também crescem.

Cada vez mais gerentes decidem deixar de treinar suas equipes para treinar em uma escala maior, e esses são gerentes acostumados a trabalhar em um ambiente multicultural e internacional, ensinados a pensar e criar estratégias globalmente.

As empresas atualmente estão muito abertas a receber serviços de coaching profissional, às vezes chamados de liderança, executivo, gerenciamento, alto potencial, carreira, plano de desenvolvimento, equipe ou coaching corporativo, todas essas nomenclaturas representam o mesmo mercado de coaching.

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